为深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想和新时代党的建设总要求，提高党务干部的政治思想素质和业务能力，7月11日至12日，潍坊市中医院举办党务干部培训班。在家院级领导同志、党支部书记、副书记、委员参加培训。

邀请市委组织部组织一科负责同志杜怀玉作专题授课

邀请临沂市委党校宣讲团开展红色沂蒙艺术党课

到孟良崮战役纪念馆接受红色教育

到临沂市人民医院学习党的建设工作

       本次培训班采用“专题授课+情景党课+实地参观+交流研讨”相结合的“沉浸式”培训方式，让党务干部思想“再充电”、精神再“补钙”、能力再“加油”，把党务干部培养成政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人，促进党建工作与业务工作深度融合，以高质量党建引领高质量发展。

       门急诊党支部书记崔海燕表示，下步将重点打造党建品管圈，以党建促业务发展，推动医院党建工作塑品牌、走出去。医学检验党支部书记魏红表示，下步要充分发挥党员示范带头作用，在志愿服务、工作业绩等方面都要走在前，做表率。药学党支部书记解学超表示，下步要加大党员、人才“双培养”，将党员培养成业务骨干，将业务骨干培养成党员。

       7月13日，医院召开2024年人才建设和学科建设工作会议。市卫健委党组书记、主任，市中医药管理局局长张晓乙出席会议并讲话。医院党委书记王冰讲话，会议由医院党委副书记、院长嵇克刚主持。院级领导，各科、室、中心、部主任（主持工作的副主任）、护士长（主持工作的副护士长）和2023年度潍坊市中医院优秀科技工作者、新获评的山东省名中医专家、鸢都学者特聘专家和泰山学者青年专家参加会议。

会议还邀请了夏术阶教授作题为《学科建设与治理发展》的授课。

       会上，医学科研部主任张金梅作学科建设工作报告。院级领导同志分别对2023年度潍坊市中医院优秀科技工作者代表，新获评的省名中医（药）专家，鸢都学者特聘专家、泰山学者青年专家进行颁奖，为心血管病科、脑病科、外科、肿瘤科、骨伤科颁发国家中医优势专科牌子。

       张晓乙在讲话中高度肯定了潍坊市中医院近年来在人才和学科方面取得的成绩，指出近年来潍坊市中医院在人才建设和学科发展方面屡屡突破，为全市卫生系统争得了荣誉，为健康潍坊建设作出有力贡献。并对标重庆市中医院、杭州市中医院等省内外医疗机构，指出存在的问题和不足。针对医院下步发展，他要求，必须毫不动摇坚持党对人才工作的全面领导，必须抓好人才和学科建设，打造高水平特色专科。抓好交叉学科建设，强化科研力量，促进科研成果的转化能力。

市卫健委党组书记、主任，

市中医药管理局局长张晓乙讲话

       王冰在讲话中全面分析医院在人才和学科建设方面存在的问题和不足，要求全院干部职工要站在全局的战略高度，充分认识做好人才建设工作的极端重要性。要统一思想，提高站位，充分认识学科建设工作重要性。要推动学科建设与人才培养相辅相成。

       会上，人才建设典型代表高素会、学科建设典型代表王进强先后发言。

       7月14日，医院召开2024年上半年工作总结会议。院级领导同志，各科、室、中心、部主任（主持工作的副主任）、护士长（主持工作的副护士长）参加会议。

副院长张学正通报上半年医疗质量与安全情况、

内科系统工作情况

副院长王永传通报上半年外科系统工作情况

副院长马小霞通报上半年投诉纠纷、满意度工作、医技系统工作情况

党委书记王冰作总结讲话

       复盘经验，擘画未来。党委书记王冰就上半年工作进行了简要总结。他指出，上半年，在全院干部职工的共同努力下，医疗质量、服务水平、人才建设、科研教学、医疗技术、中医药特色、药事管理等各项工作取得长足发展，突出表现在“12345”。“1”，即获得了全国医疗机构中药质量提升项目（山东省医疗机构唯一），“2”，即一个中心（全国首批A类中医药适宜技术研究推广区域中心）、一个基地（全国中医药文化宣传教育基地），“3”，即连续三年国考成绩位列A级行列。“4”，即在艾力彼2024届中国竞争力排行榜中，我院位居地级城市中医医院标杆医院第4位。“5”，即5个专科入选国家中医优势专科。同时，他从质量、规范、运营、文化四个方面简要总结医院近年来工作成绩，并全面分析了医院面临的机遇和挑战。

       对医院下步发展，他提出要聚焦高质量发展，在五个“新”上下功夫，一要构建医院高质量发展新体系。完善医疗资源优化布局，试点紧密型城市医疗集团。二要引领医院高质量发展新趋势，强化重点专学科建设，推进医学服务模式创新。坚持内科外科化、外科微创化、微创机器人化，强化信息化支撑，打造医院版航旅纵横。三要提升医院高质量发展新效能。做好开源节流文章，争取实现医院过最紧的日子、职工过最好的日子。四要激活公立医院高质量发展新动力。探索按照“动态奖励”模式，逐步建立主要体现岗位职责的薪酬体系。健全完善有利于人才引进、成长、使用的体制机制，再柔性引进10余名知名专家，全职引进一批学科带头人。五要建设公立医院高质量发展新文化。打造医院特色文化、科室家园文化。

       会议还邀请了国家卫生健康委医院管理研究所特聘专家、西安交通大学第二附属医院李西英教授作题为《医疗质量安全核心制度有效落实 赋能医院高质量发展》的专题授课。

西安交大第二附属医院李西英教授作《医疗质量安全核心制度有效落实 赋能医院高质量发展》的专题授课

       会上，党委副书记杜振同志宣布了有关干部任免事项。党委书记王冰与新任职中层副职干部进行了集体廉政谈话。